3月22日，江苏省2024年春季促就业攻坚行动暨南京财经大学2024届毕业生春季校园招聘会在南京财经大学仙林校区体育馆举行。260余家用人单位携900多个岗位1.3万用人需求前来招贤纳才。

招聘单位以长三角地区为主，涉及广东、山东、北京、河南、四川、福建、安徽、海南等省市，千人以上规模单位占比超40%，涉及制造业，金融业，信息传输、软件和信息技术服务业、批发和零售业，教育行业等，国有企业占比超1/4，岗位类型涉及财务管理、金融服务、市场营销、人力资源、软件技术等不同类别，吸引了数千名应届毕业生前来寻觅心仪岗位，部分非毕业年级学生也来到现场感受求职氛围，提前了解就业形势与企业用人需求。

“同学，要不要来了解一下我们公司”“我们提供免费的员工公寓和六险三金”“我们对于表现突出的新人有40万-80万元的股权激励”“年薪最高可达130万”……体育馆内人头攒动，摩肩擦踵，各家企业纷纷拿出自己的“看家本领”，亮出自家企业的“王牌优势”，吸引毕业生前来咨询。

本次招聘会设置了南京市就业创业政策咨询台，栖霞区人社局就管中心工作人员为同学们现场提供留宁就业创业政策咨询，现场同时还设立了征兵信息咨询台和“西部计划”“乡村振兴计划”志愿服务政策咨询台等多个咨询点，提供就业政策咨询。简历优化、面试辅导咨询台有三位学校就业指导教师现场帮助同学们修改简历，并首次设立了公职类考试咨询台。

征兵信息咨询台前人来人往，刚从部队退伍身着戎装的刘玉叶同学向记者介绍：“职业选择有很多，除了就业，征兵对于大学生来说也是一个不错的选择。近几年征兵工作流程日益完善，越来越多的同学了解到这一途径，到部队中奉献自己也是实现自我价值的一个很好的方式。”

现场也有部分非应届毕业生前来了解就业风向，营销与物流管理学院大一学生杨泽楷来到了招聘会现场，“虽然距离就业还有点远，但是想提前过来了解企业需求，对于确定大学规划有一定启发。”

记者了解到，为了帮助大学生更高质量更充分就业，南财紧紧抓住高校毕业生就业窗口期，积极举办中小型招聘活动，做到每天有宣讲会，每周有招聘会。南京财经大学学生处副处长、大学生就业与创业中心主任李慕原表示，学校一方面大力开展访企拓岗和“万企进校园”，多渠道开拓就业市场，抢抓招聘黄金期；另一方面开展不间断的“一对一”就业指导和咨询服务，服务落实毕业班辅导员精准就业指导要求，一生一策，做好就业指导台账；同时加强学生就业观教育，加大对于困难毕业生就业帮扶力度。（通讯员 王慧 吴薇 记者 杨甜子）