民企是吸纳毕业生就业的“主力军”。根据江苏大学生24365就业服务平台统计，近年来，超五成的毕业生招聘岗位来自民营企业。日前，江苏省2024届高校毕业生秋季校园招聘月金融、商贸及现代服务业暨“百城万企”民企高校携手促就业行动（秋季）江苏系列活动专场招聘会在南京财经大学仙林校区体育馆举行。

本次招聘会共吸引246家用人单位到场进行招聘，其中，民企占比近70%，千人以上规模单位占比41%，提供了包括金融业、制造业、商务服务业等在内的就业岗位871个，招聘人数近万人。

现场，不少企业除了给出不错的薪资待遇，还有定期体检、绩效提成、租房补贴等福利。南京财经大学应届毕业生张同学说：“我比较倾向于医疗公司，待遇好，上升空间也比较高。”

民营企业对市场变化敏感，一旦面临风险，会为了控制用工成本，减少岗位数，而应届毕业生往往会因为求稳心态，未必将民营企业作为就业的首选。

为了调动双方的积极性，近年来，相关政策频出。例如，企业吸纳高校毕业生就业，可以享受一次性吸纳就业补贴、职业培训补贴、社会保险补贴、就业见习补贴等优惠。

现场，扬子江药业集团、雨润控股等企业的人力主管不约而同地认为，政策对企业持续创新发展有着积极作用，新鲜血液的加入有利于企业人才梯队建设，而且年轻人对最新的技术和市场趋势多有了解，能为企业发展带来新思路。

今年，扬子江药业集团响应国家政策号召促进大学生就业，梳理集团用人需求，外放了400多个岗位需求用于校园招聘。

扬子江药业招聘工作人员张金昌介绍：“今年外放岗位相较去年，多出了20%至30%。这次我们带来了20个财务管培生岗位。南京财经大学作为国内优秀的专业财经类院校，为社会输出大量优秀人才，也是扬子江药业集团校招的重点目标院校。”

活动现场，各企业摊位前人潮涌动、络绎不绝，同学们积极投递简历，主动了解用人单位情况。在这之中，记者注意到，不少有着3个月到6个月实习工作经验的应届毕业生更有竞争力。

南京财经大学金融学专业应届毕业生戴同学就因为口才佳、有银行实习的经历，受到了杭州一家银行青睐。“我们金融专业的应届毕业生，更倾向于银行、证券、基金这些去向，国企、私企也都在考虑范围内。”

南京财经大学学生工作部部长、学生处处长韩力争说：“我们做过学生就业意愿的调查，约70%的学生想去国有企业，但实际情况却是，70%的学生去了民营企业。相关政策扩大了就业容量，我们校方也是广泛收集并动态发布企业的岗位需求计划，让学生与企业之间精准对接供需。此外，我们同样鼓励引导广大毕业生到西部地区，到祖国需要的地方去，多多了解乡村振兴计划等更加多元的选择。”

（江苏新闻广播/刘正则 编辑/高若婷）