3月30日下午，人才交流服务处组织召开“事业单位新进人员心理素质测评”项目第一阶段结题汇报，中心副主任石鹏建和人事司相关处室负责人参加了会议。“教育部直属事业单位新进人员心理素质测评”是中心与北京师范大学心理学部联合开发的在线心理测评项目，专门针对教育系统机关事业单位工作特点及人才招聘要求，关注心理健康、个人优势及岗位匹配三个重点，研发了招聘选拔辅助工具，推动提升事业单位招聘质量，选拔出岗位契合度更高的人才。

结题汇报会上，项目负责人徐建平副教授和人才交流服务处分别就项目研发和使用情况进行了汇报。项目第一阶段心理健康在线测评已完成，并应用于2018年部直属事业单位公开招聘考试，提供了500余名考生的测评服务，受到了部人事司、招聘司局及各事业单位的一致好评。由心理学教授、高校及直属事业单位人事工作负责人组成的专家小组认为，该项目，尤其是心理健康测评对于提高教育部直属单位及其相关机构人员选拔的有效性、准确性，避免人力资源浪费具有重要的应用价值，一致同意第一阶段项目通过结项验收。

下一阶段，人才交流服务处将同北京师范大学项目组共同推进项目第二阶段建设，并逐步推广扩大 “教育部直属事业单位新进人员心理素质测评”影响力。